Las personas son el mayor coste de cualquier organización, y mal gestionado, no solo se come la rentabilidad de la empresa, sino que afecta negativamente a la calidad de los productos y servicios, haciendo perder clientes.
Nuestro interés por poner en valor el capital humano, nos ha llevado a crear dentro de nuestra firma una innovadora unidad denominada LIDERAZGO, orientada a facilitar programas de entrenamiento de alto impacto para gerentes, directivos y mandos intermedios, donde se potenciarán aspectos como:
- Manejar la presión externa diaria para reducir los niveles de estrés, evitar problemas de salud, y mejorar la toma de decisiones.
- Automotivarse y cómo motivar a colaboradores, especialmente aquellos más difíciles por edad o porque llevan mucho tiempo en la empresa
- Corregir errores, costumbres o vicios para fomentar la autonomía y evitar tener que estar repitiendo siempre lo mismo
- Delegar de forma efectiva para liberarte y evitar que todo pase por ti
- Aprender a desconectar y poner la mente a descansar para mejorar la calidad de vida
- Resolver conflictos para mejorar las relaciones y fomentar aspectos como el compañerismo, el trabajo en equipo y un ambiente de trabajo positivo
- Gestionar los cambios con eficacia logrando la predisposición y motivación necesarios para facilitar la adaptación y evolución continua del equipo
El entrenamiento se puede desarrollar en dos formatos:
Formaciones Grupales
Para dotar a todos los directivos y mandos intermedios de las mismas herramientas, de manera que unifiquen criterios y estilos de liderazgo. Bonificables por la Tripartita.
Aunque al principio yo no pensaba que esto iba a ser útil para el equipo y menos para mí, al final esto me ha cambiado mi manera de liderar y vivir y espero que haya tenido un impacto igual en el equipo.
Robert Stockwell. Director de SUPERMEXFOODS.Formación Individual Personalizada
Para ayudar al directivo a mejorar, potenciar o corregir aspectos concretos, según sus necesidades y a su propio ritmo.
No se trata de una formación más, el valor añadido lo tiene la personalización que se ha hecho, adaptándola a mis necesidades puntuales y a mis carencias y puntos de mejora. El programa me ha mostrado contenidos y técnicas totalmente desconocidas para mí que sin duda aplicaré a diario en mi liderazgo dentro de la empresa, pero sobre todo, y lo considero lo más importante, ha hecho que mi autoestima mejore notablemente y con ello, mi calidad de vida profesional y personal. Puede suponer un punto de inflexión en tu evolución profesional y personal si se aplican las técnicas y teorías tratadas.
Antonio Florido, Director de Enología de Bodegas El Fundador.
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